NGUỒN NHÂN LỰC

I. ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN

Mục tiêu hàng đầu của YESHOUSE VIETNAM là đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự, phát huy tối đa tiềm năng bản thân và phát triển nghề nghiệp cùng YESHOUSE VIETNAM. Giúp nhân viên ngày một tự tin, ham học hỏi phát triển bản thân và trở thành lãnh đạo giỏi trong tương lai.

Các chương trình đào tạo bao gồm:

+ Đào tạo hội nhập cho tất cả cán bộ – nhân viên;

+ Đào tạo kiến thức cơ bản về thị trường, kiến thức về bất động sản;

+ Đào tạo kỹ năng nghề nghiệp ngắn hạn, chuyên sâu, từng bước nâng cao chuyên môn;

+ Đào tạo chứng chỉ môi giới bất động sản, chứng chỉ quản lý sàn, thẩm định giá;

+ Đào tạo để trở thành đội ngũ Lãnh đạo tiềm năng.

Ngoài ra, Công ty luôn tạo động lực và môi trường làm việc tốt nhất để nhân viên tự do phát triển bản thân dựa trên những chuẩn mực và đạo đức nghề nghiệp. Công ty có lộ trình thăng tiến rõ ràng cho từng vị trí, khuyến khích và hỗ trợ nhân viên nhanh thăng tiến và phát triển trong nghề nghiệp…. YESHOUSE VIETNAM ưu tiên phát triển bộ phận quản lý, lãnh đạo từ nhân sự nội bộ.

II. MÔI TRƯỜNG CHUYÊN NGHIỆP – NĂNG ĐỘNG

YESHOUSE VIETNAM không ngừng cải thiện môi trường làm việc, cơ sở vật chất, công cụ làm việc, điều kiện làm việc,… để tạo sự thoải mái nhất cho CBNV làm việc tại Công ty.

Khi đến Công ty bạn sẽ ngạc nhiên với môi trường làm việc trẻ trung và năng động, với đội ngũ nhân viên Trẻ trung – Năng động – Nhiệt huyết – Tự tin – Xinh đẹp. Đặc biệt rất hòa đồng, thân thiện và luôn tự hào về Công ty.

III. HỆ THỐNG LƯƠNG – THƯỞNG

+ Hệ thống lương – thưởng được đánh giá tốt, cạnh tranh và hấp dẫn trên thị trường;

+ Đánh giá tăng lương định kỳ hàng năm cho toàn thể nhân viên;

+ Hoa hồng thanh toán 100% khi giao dịch thành công;

+ Thưởng lương tháng 13++

+ Thưởng nhân viên, tập thể xuất sắc TUẦN – THÁNG – QUÝ – NĂM.

Với YESHOUSE VIETNAM việc tôn vinh, ghi nhận đóng góp của nhân viên với công cuộc xây dựng Công ty được lãnh đạo đặc biệt quan tâm.

IV. CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI

YESHOUSE VIETNAM luôn chú trọng đến việc chăm sóc đời sống vật chất và tinh thần của Con Người YESHOUSE VIETNAM. Những chính sách mà chúng tôi đang dành cho nhân sự của mình:

+ Bảo hiểm tai nạn 24/24 cho tất cả nhân viên;

+ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế đầy đủ theo quy định; 

+ Chương trình Teambuilding định kỳ hàng năm;

+ Chương trình thưởng du lịch theo chiến dịch, theo chỉ tiêu doanh thu,…

+ Chính sách chăm lo đời sống mỗi cá nhân: sinh nhật, các ngày lễ, quà tết, quà cưới, thăm hỏi,…

+ Các hoạt động thể thao diễn ra hàng tuần tạo môi trường cho tất cả CBNV giao lưu và rèn luyện sức khỏe.